Blended Learning

Die moderne Art der Wissensvermittlung

Beim Blended Learning, auch integriertes Lernen genannt, werden klassische Präsenzveranstaltungen und moderne E-Learning-Methoden miteinander kombiniert. Mit unseren selbst entwickelten SkillBoards vermitteln wir technische Grundlagen – effizient, kostengünstig und wiederkehrend.

SkillBoard

Technische Grundlagen immer wieder Tranieren

Vorteile unserer SkillBoards

SkillBoards eignen sich für alle Bereiche, in denen Grundlagen wiederkehrend trainiert werden müssen. Beispielsweise die Herstellung von Hydraulikrohrleitungen oder die Verpressung von Schläuchen. Gern gestalten wir mit Ihnen ein SkillBoard, das genau zu Ihren Anwendungen passt. Unsere Lernmodule warten bereits auf Sie.

Kostenvorteil gegenüber Präsenzschulungen

Einheitliche Qualität in der Weiterbildung

Motivierte Mitarbeiter durch interaktive Inhalte

Flexibles und autarkes Lernen

Ablauf und Konzept

Das Lernkonzept ist auf einen Teilnehmer und eine Bearbeitungszeit von 45 Minuten ausgelegt. Es wird kein zusätzliches Personal benötigt. Alle praktischen Aufgaben lassen sich in jeder Werkstatt durchführen. Das Training lässt sich beliebig skalieren und bietet daher einen erheblichen Kostenvorteil gegenüber wiederkehrenden Präsenzschulungen. Dank des webbasierten E-Learnings und des handlichen und transportablen SkillBoards ist die zeitliche und räumliche Flexibilität gewährleistet.

Themenbereiche

Egal ob Sie das Verpressen von Schlauchleitungen oder das Biegen von Rohren trainieren möchten: Die SkillBoards von ATT eignen sich für alle Bereiche, in denen technische Grundlagen wiederkehrend trainiert werden müssen.

Für viele Bereiche haben wir bereits fertige Module in der Schublade. Gerne gestalten wir mit Ihnen Ihr individuelles SkillBoard. Sie bestimmen die Aufgaben und das Design.

Auszüge aus unserem E-Learning "Rohr- und Schlauchleitungen in der Hydraulik"
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Infos und Trends rund um das Thema Blended Learning
Blended Learning - Die moderne Art der Wissensvermittlung

Beim sogenannten Blended Learning, auch integriertes Lernen genannt, werden klassische Präsenzveranstaltungen und moderne E-Learning-Methoden miteinander kombiniert. Dadurch können die Vorteile beider Modelle vereint, und Nachteile wie die erforderliche Anwesenheit für theoretische Grundlagen minimiert werden. 

Für Schulungen und die moderne Wissensvermittlung eignet sich diese Art des Lernens besonders gut, da theoretische Grundlagen mit praktischen Übungen ganz individuell kombiniert werden können, ohne dass weiteres Personal anwesend sein muss. Für das Blended Learning gibt es genau wie beim E-Learning verschiedene Methoden. So kann zum Beispiel der Anteil von Präsenzphasen und E-Learning-Einheiten entsprechend der Lerninhalte und der Zielgruppe angepasst werden.

Bei SK-ATT finden Sie individuelle Lösungen für diese innovative Lernmethode. In unserem SkillRoom, einem mobilen Schulungsraum, richten wir für Sie zum Beispiel eine personalisierte Blended Learning Umgebung ein, in welcher Ihre Mitarbeiter selbständig neue Inhalte erlernen können. Wir gestalten für Sie gern ein Trainingscenter nach Ihren Wünschen, das zu spezifischen Lerninhalten und Ihrer Zielgruppe passt. 

Welche Formen des Blended Learning gibt es?

Es gibt neben den reinen Präsenzeinheiten auch reine E-Learning Phasen, in denen die Teilnehmer selbst den Ort und die Zeit der Bearbeitung wählen können. Komplettiert werden beide Methoden durch das Live E-Learning, das zum Beispiel durch Virtual Classrooms realisiert wird. Die verschiedenen Modelle des Lernarrangements unterscheiden sich vor allem in den Anteilen an Präsenz- und E-Learning-Einheiten. 

Die einzelnen Modelle haben wir für Sie zusammengestellt:

Modell-TypBesonderheiten
Rotations-ModellHierbei sind die Anteile der Präsenz- und Online-Phasen vorgegeben. 
Eigener BlendDurch selbst gewählte reine Online-Kurse kann das gesamte Lernangebot ergänzt werden.
Flex-ModellDie Lerninhalte werden hauptsächlich online bereitgestellt. Für Fragen stehen jedoch persönliche Ansprechpartner bereit.
Angereichertes virtuelles ModellEin virtueller Kurs wird zum Auftakt oder zum Abschluss durch Präsenztermine vervollständigt.
Vorteile von Blended Learning

Das Blended Training kombiniert die Vorteile von Präsenzveranstaltungen mit denen des E-Learnings und bietet damit eine moderne und flexiblere Lernumgebung. 

Die Vorteile der Methode zeigen wir Ihnen nachfolgend auf einen Blick:

  • Flexible Wahl von Zeit und Ort:

    Durch hohe E-Learning-Anteile sind die Nutzer flexibel und können sich die Lerneinheiten selber einteilen. Praktisch ist auch, dass die Lerninhalte zum Beispiel auch unterwegs auf dem Smartphone angeschaut werden können.

  • Schulungsleiter entfallen:

    Durch viele Online-Kurse muss nicht immer ein Ansprechpartner vor Ort sein. Die Aufgaben und Inhalte können selbständig bearbeitet werden. Nur in Präsenzphasen ist Personal notwendig. Präsenzanteile können nach Bedarf stark reduziert werden.

  • Interaktive Lehrmethoden

    Auch wenn kein persönlicher Ansprechpartner vor Ort ist, bieten bestimmte E-Learning Methoden ein interaktives Arbeiten, indem zum Beispiel am Ende einer Lerneinheit Fragen zum Thema beantwortet werden müssen oder Animationen eingebaut werden.

  • Ansprechpartner:

    Trotz der vielen Online-Einheiten gibt es einen Ansprechpartner, der für Fragen und Probleme zur Verfügung steht. Präsenzphasen helfen außerdem dabei, das Wissen zu festigen und zur Diskussion anzuregen.

Häufig gestellte Fragen zu Blended Learning

Blended Learning ist ein Lernmodell, bei dem das klassische Präsenztraining und moderne E-Learning-Methoden miteinander kombiniert werden. Durch diese Kombination werden Vorteile beider Lernmethoden vereint. Diese Art des Lernens eignet sich besonders gut für Weiterbildungen und Schulungen, da theoretische Grundlagen mit praktischen Übungen individuell verknüpft werden.

Ähnlich wie beim E-Learning gibt es auch beim Blended Learning verschiedene Methoden. Beispielsweise kann der Anteil von Präsenzphasen und E-Learning-Einheiten entsprechend der Zielgruppe und Lerninhalte angepasst werden. Bei ATT gestalten wir für Sie zum Beispiel ein individuelles Trainingscenter und richten für Sie eine personalisierte Umgebung ein. So steht der Schulung Ihrer Mitarbeiter nichts mehr im Weg!

Beim Blended Learning werden die Vorteile von Präsenztrainings und E-Learning-Methoden vereint. Werden Inhalte mittels E-Learning digital vermittelt, können Nutzer sich Lernzeiten flexibel und selbständig einteilen und jederzeit über das Smartphone ansehen. Personal ist nur für Präsenzphasen notwendig, die je nach Bedarf auch stark minimiert werden können. Bei unserem SkillRoom handelt es sich beispielsweise um einen mobilen Lernraum, der nach Belieben transportiert werden kann. So wird eine flexible, individuelle und moderne Lernumgebung geboten.

Eindeutig! Qualifikationen sind und werden auch in Zukunft wichtig sein. Die rasante Entwicklung von Technologien sowie ständige Veränderung werden uns ein Leben lang begleiten und uns zum Lernen anspornen. Deshalb ist die Möglichkeit, sich einfach, schnell und effizient neues Wissen anzueignen und eigene Erfahrungen durch Praxiseinheiten zu reflektieren ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jeden Einzelnen sowie für ein ganzen Unternehmen. Sie sind sich unsicher, ob Blended Learning Ihren Anforderungen entspricht? Dann melden Sie sich bei uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch!

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